# Türkiye’de Yabancıların Çalışma İzni Uzatma Başvuruları

**Çalışma izni uzatma işlemleri**, yabancıların Türkiye’de aynı işyerinde çalışmaya devam edebilmesi için kritik bir süreçtir. 6735 sayılı **Uluslararası İşgücü Kanunu**’na göre düzenlenir.

## Çalışma İzni Uzatma Süresi

* İlk başvurularda, iş ve hizmet akdindeki çalışma süresini aşmamak koşuluyla **1 yıllık** çalışma izni verilir.
* Aynı işyerinde çalışmaya devam eden yabancıların **uzatma başvuruları**:

* İlk uzatma: en çok **2 yıl**,
* Sonraki uzatmalar: en çok **3 yıl** süreyle verilir.
* İşyeri değişikliği durumunda, yeni başvuru **ilk başvuru** olarak değerlendirilir ve en fazla **1 yıl** süreyle izin verilir.

## Şirketin Yapması Gerekenler

* Uzatma başvurusu, mevcut izin süresinin bitiminden **60 gün önce** yapılmalıdır.
* Çalışma izni süresinin bitiminden sonra yapılan başvurular **işleme alınmaz**; süresi kaçırılanlar yeni başvuru yaparak **1 yıllık izin** alabilir.

### Şirketin Yükümlülükleri

* Yabancının maaşını eksiksiz ve banka aracılığıyla ödemek,
* SGK ödemelerini tamamlamak ve SGK borcu bulunmamak,
* Şirketin vergi borcu bulunmamak,
* Çalışacak 1 yabancı için en az 5 T.C. vatandaşı çalıştırmak.

## Çalışanın Yükümlülükleri

* Uzatma başvurusu yapılan yabancı, **aynı işyerinde aynı işi yapmak üzere** çalışabilir.
* Çalışma izni bitiminden itibaren en fazla **45 gün** geçmesine kadar çalışması yasal kabul edilir ve hakları saklıdır.
* İşyeri değişikliği durumunda, yeni işverenin başvurusu ve izin belgesi gelene kadar çalışamaz.

### Diğer Yükümlülükler

* Çalışma izni süresi boyunca toplam **6 aydan fazla Türkiye dışında kalmamak**,
* Herhangi bir suç işlememiş olmak.

## Süresiz Çalışma İzni Kimler İçin Geçerlidir?

* **Uzun dönem ikamet izni** sahibi olan yabancılar,
* Türkiye’de en az **8 yıl yasal çalışma izni** ile çalışan yabancılar,
* Bu şartları taşımaları süresiz çalışma izni başvurusuna hak tanır; ancak **mutlak hak sağlamaz**.

## Çalışma İzni Uzatma İçin Gerekli Belgeler

* Elektronik ortamda doldurulan **Uzatma Başvuru Formu**,
* Pasaport fotokopisi,
* Eski çalışma izni belgesi,
* Şirketin en son sermaye yapısını ve ortak sayısını gösteren **Ticaret Sicil Gazetesi**,
* Yeminli Mali Müşavir veya vergi dairesi onaylı **bilanço, kar ve zarar tablosu**.

---

???? **Not:** Bu içerik yalnızca araştırma ve bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Resmi belge veya hukuki bilgi yerine geçmez. Güncel bilgiler için **Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı** ile **Göç İdaresi Başkanlığı** resmi duyurularını takip etmeniz önemlidir.